Handicap International

234 views
Access to Rehab Field Worker (Female)/ عامل الوصول الى اعادة التأهيل الميداني

Job Expired

Job Overview

GLOBAL OBJECTIVE OF THE POSITION:

 

Under the responsibility of the Access to Rehab Project Officer for Anbar, the Access to Rehab Field Worker will support the accessibility to rehabilitation services of vulnerable population living in Anbar.

 

RESPONSABILITIES AND TASKS DESCRIPTION

 

Assessment & Strategy

 

  • Contribute to the design of and conduct needed assessments to implement “accessibility to rehabilitation services” activity (Barriers to access rehabilitation services assessment, cash feasibility and risks assessment, transport market assessment, financial service providers mapping and assessment).
  • Complete and update mapping of available services dedicated to people with disability.
  • Update HI knowledge in terms of transport services and practices, available financial services and access to rehabilitation services, in its area of intervention.
  • Contribute to the development of the HI strategy to support the access to rehabilitation services in Anbar.

 

 

Beneficiaries’ identification, follow-up and discharge

 

  • Ensure beneficiaries’ selection process is in line with HI guidelines and regulations.
  • Conduct the necessary screenings to determine beneficiary eligibility to HI support.
  • Conduct community awareness sessions about available services dedicated to people with disability, referral system and inclusion.
  • Follow-up each beneficiary of the access to rehabilitation services activity from the identification till discharge (Establish contact, act as focal point, update individual file, provide identified support, follow-up on referrals, check access to service status, liaise with external service provider, etc.).
  • Support the Project Officer with relevant logistics and administrative paperwork and arrangement as per HI guidelines and regulations (procurement request, movement request, cash request and forecast, equipment use, etc.).
  • Apply all HI guidelines and regulations in terms of beneficiary protection/interaction.
  • Apply all HI guidelines and regulations in terms of security management.

 

 

Monitoring and Reporting

 

  • Conduct regular monitoring as per HI guidelines and regulations.
  • Collect all sources of verification as per HI guidelines and regulations.
  • Ensure data entry as per HI guidelines and regulations.
  • Report any issues faced on the field.
  • Provide relevant feedback and analysis to improve the access to rehabilitation service activity.
  • Contribute to the analysis of the data extracted from project monitoring tools.
  • Submit required data for internal and external reporting.

 

 

Coordination and Communication

ü  Maintain a strong link with the health team (Physiotherapist Trainer, Project Officer VA)

ü  Maintain a strong coordination with support services (Administration, Finance, HR, Logistics, etc.).

ü  Ensure appropriate and effective communication and collaboration with any external stakeholders (authorities, communities’ representatives, health facilities staff, financial service providers, humanitarian community, etc.) in the area of intervention.

 

 

Note that this job description must remain flexible, to respond to additional tasks or changes as identified by the line manager.

 

 

 

HIERARCHICAL RELATIONSHIP

 

Line management: Access to Rehab Project Officer

Head of Department: Project Manager Victim Assistance

Management: No

Collaboration with: Collaboration with the health team (Physiotherapist Trainer and Victim Assistance Project Officer), the support services teams (Logistics, Administration, HR, Finance, etc.), and the MEAL team.

 

TIME SCHEDULE & DUTY STATION

 

The working hours are the following

 

Sunday till Thursday, from 8.00 to 16.30 PM with 30 minutes lunch break. The work duration is fixed but the working hours can vary according to the planning of activities. It can be exceptionally requested to work on Friday or Saturday. In that case a day off is planned between Sunday and Thursday during the previous or following week.

 

Note that working time can go up to 48 hours per week if it is required by the volume of activities and by the line manager. In that case the overtime will be considered as recovery time to be planned by the line manager in the next days.

 

 

Duty station

This position will be based in Ramadi and will require frequent travels all over Anbar governorate as well as some travel to HI Baghdad office.

 

 

HI POLICIES 

‘’The Employee undertakes to adhere to HI policies which include:

 

  • Terms and conditions of engagement (T&C)
  • Internal regulation (IR)
  • Child protection policy (CPP)
  • Protection of beneficiaries from sexual exploitation, abuse and harassment (PSEAH)
  • Antifraud and bribery
  • Code of Conduct (CoC)

 

 

الهدف العام للوظيفة:

 

تحت ادارة مسؤول مشروع الوصول لاعادة التأهيل في الأنبار، سيدعم عامل الوصول الى اعادة التأهيل الميداني إمكانية الوصول إلى خدمات إعادة تأهيل السكان المستضعفين الذين يعيشون في الأنبار.

وصف المهام والمسؤوليات:

 

التقييم والاستراتيجية

المساهمة في تصميم وإجراء التقييمات اللازمة لتنفيذ نشاط “إمكانية الوصول إلى خدمات إعادة التأهيل” (الحواجز التي تحول دون الوصول إلى تقييم خدمات إعادة التأهيل، دراسة الجدوى وتقييم المخاطر، تقييم سوق النقل، تعيين وتقييم مقدمي الخدمات المالية).

.

المساهمة في تصميم وإجراء التقييمات اللازمة لتنفيذ نشاط “إمكانية الوصول إلى خدمات إعادة التأهيل” (الحواجز التي تحول دون الوصول إلى تقييم خدمات إعادة التأهيل، دراسة الجدوى وتقييم المخاطر، تقييم سوق النقل، تعيين وتقييم مقدمي الخدمات المالية).

إكمال وتحديث تعيين الخدمات المتاحة المخصصة للناس ذوي الإعاقة.

تحديث معرفة المنظمة الدولية للاعاقة من حيث خدمات النقل والممارسات، والخدمات المالية المتاحة والوصول إلى خدمات إعادة التأهيل، في مجال تدخلها.

المساهمة في تطوير استراتيجية المنظمة الدولية للاعاقة لدعم الوصول إلى خدمات إعادة التأهيل في الأنبار.

 

هوية المستفيدين والمتابعة والتفريغ :

 

تأكد من أن عملية اختيار المستفيدين تتماشى مع إرشادات ولوائح المنظمة

إجراء العروض اللازمة لتحديد الأهلية المستفيدة إلى دعم المنظمة.

إجراء جلسات توعية المجتمع حول الخدمات المتاحة المخصصة للأشخاص ذوي الإعاقة ونظام الإحالة الدمج.

متابعة نشاط كل مستفيد من الوصول إلى خدمات إعادة تأهيل من التعريف حتى التفريغ (وضع جهة اتصال، التصرف كنقطة اتصال محورية، تحديث الملف الفردي، توفير الدعم المحدد، متابعة الإحالات، والتحقق من الوصول إلى حالة الخدمة، والتواصل مع مزود الخدمة الخارجي، إلخ).

دعم مسؤول المشروع في الامور اللوجستية ذات الصلة والأوراق الادارية والترتيب حسب مبادئ المنظمة التوجيهية (طلب المشتريات، طلب الحركة، طلب النقد، واستخدام المعدات، إلخ).

تطبيق جميع المبادئ التوجيهية للمنظمة والقوانين من حيث الحماية / التفاعل المستفيدين.

تطبيق جميع المبادئ التوجيهية للمنظمة والقوانين من حيث إدارة الأمن.

المراقبة والتقارير

 

– إجراء مراقبة منتظمة حسب إرشادات وقوانين المنظمة الدولية للاعاقة

-جمع جميع مصادر التحقق حسب مبادئ توجيهات وقوانين المنظمة الدولية للاعاقة.

-تأكد من إدخال البيانات حسب إرشادات وقوانين المنظمة.

-الإبلاغ عن أي مشاكل قد تواجها في الميدان.

-تقديم ملاحظات وتحليلات ذات صلة لتحسين الوصول إلى نشاط خدمة إعادة التأهيل

-المساهمة في تحليل البيانات المستخرجة من أدوات مراقبة المشروع

-إرسال البيانات المطلوبة للتقارير الداخلية والخارجية.

التنسيق والاتصال

التنسيق والاتصال

الحفاظ على علاقة قوية مع فريق الصحة (مدرب العلاج الطبيعي، مسؤول مشروع مساعدة الضحايا VA)

الحفاظ على تنسيق قوي مع خدمات الدعم (الإدارة، المالية، الموارد البشرية، الخدمات اللوجستية، إلخ).

تأكد من الاتصالات والتعاون المناسب والفعال مع أي أصحاب المصلحة الخارجيين (السلطات وممثلي المجتمعات، وموظفي المرافق الصحية، ومقدمي الخدمات المالية، والمجتمع الإنساني، وما إلى ذلك) في مجال التدخل.

لاحظ أن الوصف الوظيفي هذا يجب أن يبقى مرنا، للاستجابة لمهام أو تغييرات إضافية كما هو محدد بواسطة المدير المباشر.

 

العلاقة الهرمية

المدير المباشر: مسؤول مشروع الوصول الى اعادة التأهيل

مدير القسم: مدير مشروع مساعدة الضحايا

دارة: لا يوجد

التعاون مع: التعاون مع الفريق الصحي (مدرب العلاج الطبيعي ومسؤول مشروع مساعدة الضحايا)، فرق خدمات الدعم (الخدمات اللوجستية والإدارة والموارد البشرية والتمويل وغيرها)، وفريق المراقبة والتقييم.

جدولة الوقت والواجبات

ساعات العمل هي كالتالي:

من يوم الأحد حتى يوم الخميس، من الساعة 8:00 إلى 16.30 مساء مع استراحة 30 دقيقة للغداء. مدة العمل ثابتة ولكن ساعات العمل يمكن أن تختلف وفقا لتخطيط الأنشطة. يمكن أن يطلب بشكل استثنائي العمل يوم الجمعة أو السبت، في هذه الحالة، يتم التخطيط ليوم عطلة بين الأحد والخميس خلال الأسبوع السابق أو التالي.

لاحظ أن وقت العمل يمكن أن يصل إلى 48 ساعة في الأسبوع إذا كان مطلوبا حسب حجم الأنشطة والمدير المباشر. في هذه الحالة، سيتم اعتبار العمل الإضافي وقت الاسترداد المخطط له من قبل المدير المباشر في الأيام التالية.

موقع العمل:

سيكون موقع العمل في الرمادي وسيتطلب رحلات متكررة في جميع أنحاء محافظة الأنبار بالإضافة إلى بعض السفر إلى مكتب المنظمة في بغداد

     سياسات المنظمة الدولية للاعاقة (Handicap International)


يتعهد الموظف بالالتزام بسياسات
 HI التي تشمل:

 

  • شروط وأحكام المشاركة (T&C)
  • التنظيم الداخلي (IR)
  • سياسة حماية الطفل (CPP)
  • حماية المستفيدين من الاستغلال الجنسي والاعتداء والتحرش (PSEAH)
  • مكافحة الاحتيال والرشوة
  • القواعد السلوكية COC)

 

REQUIRED PROFILE

 

Knowledge

 

Education: Bachelor degree in social science or equivalent

Languages: Excellent Arabic (mandatory), English (strong asset)

Experience:

  • At least 3 years of experience in social work
  • Experience with an international NGO is desirable but not mandatory.

 

Know-how (practices) & Interpersonal skills (attitudes)

 

  • Strong communication and empathy skills
  • Strong reporting skills
  • Strong organizational skills
  • Excellent interpersonal skills
  • Ability to work under high pressure
  • Basic computer skills demonstrated experience in utilization of Microsoft Office – Word, Excel and PowerPoint in particular.

 

المؤهلات المطلوبة

 

التعليم: بكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو ما يعادلها

اللغات: اللغة العربية الممتازة (إلزامية)، الإنجليزية (سبب قوي)

الخبرات

ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في العمل الاجتماعي

خبرة مع منظمة دولية غير حكومية أمر مرغوب فيه ولكن ليس إلزاميا.

المعرفة (الممارسات) والمهارات الشخصية (السلوك)

  • مهارات الاتصالات القوية والتعاطف
  • مهارات تقارير قوية
  • مهارات تنظيمية قوية
  • المهارات الشخصية الممتازة
  • القدرة على العمل تحت ضغط مرتفع
  • مهارات الكمبيوتر الأساسية في استخدام Microsoft Office – Word و Excel و PowerPoint بشكل خاص

 

More Information

  • This job has expired!
Email Me Jobs Like These
Showing 1–0 of 0 jobs