Job Overview
يتحمل مزيل الألغام مسؤولية ضمان التحقيق الفعال والآمن وتحديد الذخائر المتفجرة وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية الخاصة بـ هايلو. يعمل مزيل الألغام في فريق تحت إشراف قائد الفريق. يجب على مزيل الألغام الالتزام بجميع سياسات وإجراءات التشغيل القياسية لبرنامج هايلو ترست، ويجب عليه الحفاظ على مستوى عالٍ من السلامة والانضباط أثناء أداء واجباته في العمليات الميدانية.
المتطلبات:
اللياقة البدنية: قد تتطلب إزالة الألغام مجهودًا بدنيًا كبيرًا، وتتطلب صحة جيدة، وتحملًا، والقدرة على العمل في الهواء الطلق.
– الاهتمام بالتفاصيل: تعتبر المستويات العالية من التركيز والدقة والاهتمام بالتفاصيل أمرًا بالغ الأهمية لإزالة الألغام الأرضية والذخائر المتفجرة، بما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية لبرنامج هايلو ترست
– القدرة على قراءة وفهم إجراءات التشغيل القياسية لبرنامجهايلو ترست
– العمل الجماعي والتواصل: مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بشكل فعال في فرق، حيث تتطلب إزالة الألغام غالبًا التنسيق مع متخصصين آخرين.
الواجبات:
– العمل كجزء من فريق إزالة الألغام اليدوي أو الميكانيكي، يكون مزيلو الألغام مسؤولين عن تطهير الأراضي الملوثة بالعبوات الناسفة والذخائر غير المنفجرة وجميع مخلفات الحرب المتفجرة الأخرى وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية لمنظمة هالو العراق.
– الالتزام بقواعد السلامة لمنظمة هالو والمعايير الوطنية والدولية حيثما ينطبق ذلك.
– اتباع جميع القواعد واللوائح المنصوص عليها في عقد العمل ودليل الموظف والقانون الوطني.
– ضمان تنظيف وصيانة وإصلاح جميع عناصر الزي الرسمي والأدوات أو المعدات الصادرة عن منظمة هالو.
– الالتزام بقيم منظمة هالو المتمثلة في الشجاعة الأخلاقية والانضباط واحترام الآخرين والنزاهة والولاء والالتزام غير الأناني.
– الامتثال للمعايير المهنية لمنظمة هالو، والالتزام بالقانون والملاءمة والاحتراف.
– الإبلاغ عن أي حالات تأديبية أو حماية وفقًا للبروتوكولات وفقًا لسياسات منظمة هالو.
– تمثيل منظمة هالو كمنظمة إنسانية محايدة ومستقلة وغير متحيزة.
– وضع مصالح هالو والمستفيدين منها في الاعتبار دائمًا.
– جميع المهام الأخرى الموكلة.
More Information
- Address Salah AlDin- Baiji
- How to apply CVs must be sent in a PDF format to [email protected] The subject of the e-mail please should be exactly " Deminer-HT-24-0210" so your CV can be filtered. Links to CVs will not be accepted. THE HALO Trust is an equal-opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities, and those impacted by our work. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs. Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. Applications may close before the closing date if the right candidate was selected.