Catholic Relief Services (CRS)

Livelihoods community mobilizers/ (X4) Kirkuk- (X2) Hawija

Job Expired

Job Overview

عنوان الوظيفة: محفز مجتمعي لسبل المعيشة (عامل ميداني) يتم ادارته من قبل : مسؤول المشروع/مسؤول الميداني
القسم: المستقبل المشترك الفئة : CM 3

 

عن هيئة الإغاثة الكاثوليكية:

هيئة الإغاثة الكاثوليكية هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة ، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم إنجاز أعمال الإغاثة والتنمية في CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ وHIV والصحة والزراعة والتعليم والتمويل الأصغر وبناء السلام

بالشراكة مع كاريتاس العراق ، تدعم CRS – العراق الأشخاص المتضررين من النزاع من اجل العيش بكرامة من خلال توفير مواد الإغاثة الحرجة وتحسين ظروف المأوى وتسهيل الوصول إلى المياه وتوفير الدعم التربوي والنفسي الاجتماعي (PSS) للأطفال ،والمساعدة في استعادة سبل المعيشة. لقد أنشأت CRS- العراق مؤخراً برنامجها للتماسك الاجتماعي ، الذي يسعى إلى بناء التفاهم المتبادل والتسامح والثقة بين الأقليات الدينية والعرقية والأغلبية في العراق في مرحلة ما بعد النزاع.

ملخص الوظيفة:

ستساعد الأنشطة الميدانية لبرنامج سبل المعيشة من خلال العمل مباشرة مع الشركاء المحليين وأعضاء المجتمع لدعم عمل خدمات الإغاثة الكاثوليكية (CRS) لخدمة الفقراء والضعفاء. ستساهم خدمتك ومهاراتك في التعامل مع الآخرين في المجتمع في المشاريع التي تساعد المجتمعات المحلية على إعادة بناء وتطوير سبل عيشهم.

يرجى ملاحظة أن هذه ليست وظيفة بدوام كامل. سيتلقى “االمحفزالمجتمعي” التدريب وسيتم استدعاؤه للعمل اليومي على أساس مخصص. يقدر أن هناك ما يقرب من 5 إلى 10 أيام عمل في الشهر. سيجري المحفز المجتمعي معظم أنشطته في أحياء مدينة كركوك ، مع إجراء بعض الأعمال في مكتب خدمات الإغاثة الكاثوليكية داخل مدينة كركوك.

يتم تشجيع المرشحات الاناث بشدة على التقديم.

الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:

  • المساهمة والدعم لأنشطة برنامج  سبل المعيشة على المستوى الميداني ، بما في ذلك التوظيف والتحقق من المشاركين ، ودعم وتسهيل ورش العمل ومتطلبات التدريب ، ودعم تنفيذ توزيعات المنح النقدية.
  • المساهمة ودعم جهود الميدانية بين المجتمع من خلال التواصل وتبادل المعلومات مع أفراد المجتمع وأصحاب المصلحة المحليين والمشاركين في المشروع على مستوى المجتمع.
  • المساهمة في تعزيز آليات المساءلة للمشاركين في المشروع وأصحاب المصلحة المحليين.
  • دعم مجموعة معينة من المشاركين ، بما في ذلك توفير التوجيه للمشاركين في سبل كسب المعيشة ، وتنظيم اجتماعات مجموعة الأقران ، والمتابعة مع المشاركين في المشروع لتحديد والإبلاغ عن أي تحديات.
  • دعم وتحديث عملية إدخال البيانات لأنشطة المشروع باستخدام منصات برامج الخاصة بخدمات الاغاثة الكاثوليكية لسبل المعيشة .
  • دعم مراقبة أنشطة المشروع على المستوى الميداني.
  • دعم تقديم خطة تطوير الأعمال ((كل من النسخ المطبوعة والورقية).

المؤهلات الأساسية:

التعليم و الخبرة

  • ان يكون حاملا لشهادة الدبلوم او الدراسة الثانوية. والافضلية لاصحاب الشهادات الجامعية.
  • خبرة في إدارة الأعمال أو القطاع الخاص.
  • خبرة جيدة في إدخال البيانات باستخدام جهاز لوحي “تابلت” والكمبيوتر الشخصي.
  • يفضل وجود العمل أو الخبرة التطوعية التي تدعم تعبئة المجتمع.
  • تعطى الأفضلية للمتقدمين الذين يعيشون في المناطق المستهدفة لخدمات الاغاثة الكاثوليكية في مدينة كركوك.

 

 

المعرفة والمهارات الشخصية:

  • مهارات المراقبة والملاحظة والاستماع الفعالة.
  • مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات من مختلف الديانات.
  • استباقية ، موجهة نحو النتائج والخدمات

اللغة الأجنبية المطلوبة/ مرغوبة:.

المطلوب ان يكون متقنا للغة العربية تحدث وكتابة بطلاقة، وان يجيد اللغة الكردية والتركمانية واللغة الإنجليزية واللغات المحلية الأخرى تعتبر ميزة إضافية.

التنقلات المطلوبة:

 يجب أن يكون على استعداد للسفر محليًا إلى مواقع المشاريع المختلفة.

الكفاءات على نطاق الوكالة (لجميع CRS):

هذه الكفائات رئيسية في مهمة الاغاثة والقيم والمبادئ التوجيهية ل CRS وتستخدم من قبل كل موظف للوفاء بمسؤولياته أو تحقيق النتائج المطلوبة:

  • النزاهة
  • التحسين المستمر والابتكار
  • بناء العلاقات
  • تطوير المواهب
  • عقلية استراتيجية
  • المساءلة والإشراف

المسؤوليات الإشرافية: لا يوجد.

علاقات العمل الرئيسية:

التنسيقات الداخلية: مسؤول المشروع, مسؤول الميداني, مسؤول مشروع ألاقدم لسبل المعيشة ، مساعد ميداني لسبل المعيشة.

التنسيقات الخارجية : أعضاء المجتمع وأصحاب المصلحة المحليين.

التنازل: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارة  والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.

تعكس إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS التزامنا بحماية الأطفال و البالغين الضعفاء من الإساءة والاستغلال.

CRS هو صاحب تكافؤ الفرص.

 

CRS JOB DESCRIPTION

 

Job Title: Livelihoods Community Mobilizers Reports To: Livelihoods PO/FO
Department: Shared Future Band: CM 3
Location: Iraq – Kirkuk City  

 

About CRS:

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.

CRS Iraq is supporting conflict-affected people to live in dignity through the provision of critical relief items, upgrades to shelter conditions and improved access to water and sanitation facilities, educational and psychosocial (PSS) support for children, and livelihoods support.

 

Job Summary:

You will assist livelihoods program field activities by working directly with local partners and community members in support of Catholic Relief Services’ (CRS) work to serve the poor and vulnerable. Your service and community interpersonal skills will contribute to projects that help local communities to rebuild and develop their livelihoods.

 

Please note this is not a full-time staff position. The Community Mobilizer will receive training and be called in for daily work on an ad hoc basic. There is estimated to be approximately 5 to 10 days of work per month. The Community Mobilizer will conduct most of their activities in Kirkuk city neighborhoods, with some work taking place at the CRS office inside Kirkuk city.

Female candidates are strongly encouraged to apply.

 

Job Responsibilities:

 

  • Contribute and support to livelihoods programming activities at the field level, including recruitment and verification of participants, support and facilitate workshops and training requirements, Support the implementation of cash grant distributions.
  • Contribute to community mobilization efforts through communication and information sharing with community members, local stakeholders, and project participants at the community level.
  • Contribute to accountability mechanisms for project participants and local stakeholders.
  • Support an assigned group of participants, including providing coaching to livelihoods participants, organizing peer group meetings, and following up with project participants to identify and report any challenges.
  • Support and update the process of data entry for the project activities using CRS livelihoods platforms.
  • Support the monitoring of project activities at the field level.
  • Support the filing of Development Business plan (both hard and soft copies).

Typical Background, Experience & Requirements: Education and Experience

  • High School and above – Diploma required. Preference for those with university degrees.
  • Experience in business management or private sector.
  • Good experience in data entry by using the tablet and PC.
  • Work or volunteer experience supporting community mobilization is preferred.
  • Preference is given to applicants living in CRS target areas of Kirkuk city.

 

Personal Skills

  • Observation and active listening skills.
  • Good interpersonal skills and the ability to interact effectively with diverse groups
  • Proactive, results-oriented, and service-oriented

 

Required/Desired Foreign Language

Fluency in spoken and written Arabic is required. Proficiency in Kurdish, Turkman, English and other local dialects is a plus.

Travel

Must be willing to travel locally to various project sites.

Agency-wide Competencies

These are rooted in the mission, values, and guiding principles of CRS and used by each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results.

  • Integrity
  • Continuous Improvement & Innovation
  • Builds Relationships
  • Develops Talent
  • Strategic Mindset
  • Accountability & Stewardship

 

Supervisory Responsibilities: none

 

Key Working Relationships:

Internal: Livelihoods Officers, Livelihoods Senior Officer, Livelihoods Field Assistant

External: Community members and local stakeholders

 

Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, efforts, duties, and responsibilities associated with the position.

CRS’ talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.

CRS is an Equal Opportunity Employer.

 

-

More Information

  • This job has expired!
Email Me Jobs Like These
Showing 1–0 of 0 jobs
ADS