Catholic Relief Services (CRS)

Re-advertise: Social Cohesion Community Mobilizer

Job Expired

Job Overview

عنوان الوظيفة: موظف ميداني لبرنامج  التماسك الاجتماعي يتم ادارته من قبل : مسؤل المشروع
القسم: المستقبل المشترك الفئة : FW3

وظيفة بدوام جزئي: 5-10  ايام في الشهر تقريباً

عن الهيئة الإغاثة الكاثولوكية:

هيئة الإغاثة الكاثوليكية هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة ، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم إنجاز أعمال الإغاثة والتنمية في CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ وHIV والصحة والزراعة والتعليم والتمويل الأصغر وبناء السلام

بالشراكة مع كاريتاس العراق ، تدعم CRS – العراق الأشخاص المتضررين من النزاع من اجل العيش بكرامة من خلال توفير مواد الإغاثة الحرجة وتحسين ظروف المأوى وتسهيل الوصول إلى المياه وتوفيرالدعم التربوي والنفسي الاجتماعي (PSS) للأطفال ،والمساعدة في استعادة سبل العيش. لقد أنشأت CRS- العراق مؤخراً برنامجها للتماسك الاجتماعي ، الذي يسعى إلى بناء التفاهم المتبادل والتسامح والثقة بين الأقليات الدينية والعرقية والأغلبية في العراق في مرحلة ما بعد النزاع.

ملخص الوظيفة:

تحت تعليمات وإشراف مسؤول المشروع ، سيعمل الموظف  الميداني (CM) بشكل وثيق مع موظفي المشروع ، والشركاء المحليين ، وأصحاب المصلحة المجتمعيين للعمل كنقطة تنسيق على الأرض لتنسيق و تنفيذ أنشطة التماسك الاجتماعي في المجتمعات المحلية في سهل نينوى. وسيعمل الموظف الميداني لبرنامج التماسك الاجتماعي بشكل مباشر مع المشاركين في المشروع (القادة الشباب وقادة المجتمع) وينسق بين أصحاب المصلحة المحليين الآخرين لضمان التنفيذ القوي للمشروع. ستضمن مهارات التواصل المجتمعي لدى موظف التعايش بين المجتمع ، والنهج الموجه نحو الخدمة ,أن المشروع يطبق باستمرار أفضل الممارسات ويعمل على تحسين تأثير منافعها على خدمات CRS.

 الأدوار والمسؤوليات الرئيسية:

  • دعم أنشطة البرمجة على المستوى الميداني ، بما في ذلك: تعيين المشاركين والتحقق منهم ؛ تنسيق اللوجستيات للأنشطة (التدريبات وورش العمل) المنفذة في مواقع المشروع ؛ تيسير او المساعدة في تيسير الورش ؛ تدريب وتوجيه المشاركين الشباب ؛ دعم تنفيذ مشاريع الترابط التي يقودها المجتمع ؛ والمراقبة النقدية ، والقسائم ، والتوزيعات العينية ؛ وإجراء مراقبة ما بعد التوزيع وكل ذلك يسهم في تنفيذ المشروع الجيد.
  • المساهمة في تعزيز المساءلة فيما يتعلق بالمستفيدين في المشروع من خلال تعزيز وجمع آليات التغذية العكسية ، والمساعدة للاستجابة على للتعليقات ، تحديد ودعم الفرص لضمان تسجيل ملاحضات المستفيدين خلال مدة المشروع
  • ﺿﻣﺎن أن أﺻﺣﺎب اﻟﻣﺻﻟﺣﺔ اﻟﻣﺣﻟﯾﯾن المتعلقين بالمشروع, ﻋﻟﯽ دراﯾﺔ تامة من خلال استشارتهم وﻣﺷﺎرﮐﺗﮭم ﻓﻲ أﻧﺷطﺔ اﻟﻣﺷروع.
  • المساعدة في دعم انشطة مراقبة المشروع على المستوى الميداني.
  • دعم جهود الميدانية بين مجتمع من خلال التواصل وتبادل المعلومات مع المشاركين في المشروع وغير المشاركين على مستوى المجتمع.
  • الحضور و المشاركة الفعالة في التدريب و فرص لبناء القدرات بالاضافة الى المشاركة في الانشطة التعليمية

 

المؤهلات الأساسية:

التعليم و الخبرة

  • ان يكون حاملا لشهادة دبلوم المدرسة الثانوية.و الافضلية لاصحاب الشهادات الجامعية.
  • سنة واحدة من العمل أو خبرة تطوعية في دعم التوعية المجتمعية ، والتدريب ، والتدريس، أو الأنشطة ذات الصلة. الأفضلية لأي عمل أو تدريب في التماسك الاجتماعي.
  • سيتم منح الأفضلية للمرشحين الذين يعيشون في مناطق سهل نينوى التي يتم تقديم الخدمات فيها ( بعشيقة)

 

اللغة الأجنبية المطلوبة/ مرغوبة:.

الكتابة والتحدث بالعربية بطلاقة مطلوبة. معرفة أساسية باللغة الإنجليزية مطلوبة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية مرغوب بها. و التفضيل لمن له معرفة باللغات (السريانية والشبكية والتركمانية واليزيدية أو الكردية).

التنقلات المطلوبة:

 يكون مكان العمل في (بعشيقة). و السفر بين الحين والآخر إلى أربيل اودهوك أو الموصل أو مواقع أخرى في سهول نينوى للاجتماعات أو التدريبات.

المعرفة والمهارات والقدرات :

  • مهارات المراقبة و الاستماع الفعالة
  • مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات من مختلف الديانات.
  • استباقية ، موجهة نحو النتائج والخدمات

الكفاءات على نطاق الوكالة (لجميع CRS):

هذه متجذرة في المهمة وقيم والمبادئ التوجيهية ل CRS وتستخدم من قبل كل موظف للوفاء بمسؤولياته أو تحقيق النتائج المرجوة.

  • النزاهة
  • التحسين المستمر والابتكار
  • بناء العلاقات
  • تطوير المواهب
  • عقلية استراتيجية
  • المساءلة والإشراف

المسؤوليات الإشرافية: لا شيء

علاقات العمل الرئيسية:

التنسيقات الداخلية: مدير المشروع ، موظفي مشروع التماسك الاجتماعي ؛ موظفي المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم ؛ مدير برنامج التعلم ومدير المشروع ؛ مدير برنامج سبل المعيشة ؛ موظفي المشتريات والتمويل والموارد البشرية.

التنسيقات الخارجية : كاريتاس العراق. شركاء المشروع الشركاء التشغيليين الآخرين ومنظمات الزملاء ؛ حكومة محلية؛ المشاركون في المشروع.

التنازل: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارة  والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.

تعكس إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS التزامنا بحماية الأطفال و البالغين الضعفاء من الإساءة والاستغلال.

CRS  هو صاحب تكافؤ الفرص.

More Information

  • This job has expired!

Sponsored